说说2024年落全面从严治工作开展情况报告（2565字）

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今年以来，委以开展纪学习教育为契机，坚定不移推进风廉政建设和反腐败工作，全方位压紧压全面从严治主体责任，为现高质量发展提供坚强组织纪律保障。现将落全面从严治工作报告如下。双重组织生活的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！http://www.liangbancailiao.com/

一、工作情况
（一）着力在抓思想认识上下功夫
一是把牢建设“定盘星”。始终把的建设摆在首位，及时研究制定2024年度风廉政建设和反腐败工作要点，出台落全面从严治主体责任清单和纪委监督责任清单，全方位、多角度对落责任情况开展过程管理和监督检查，每季度开展“盘点对账”，引导各级组织持之以恒落全面从严治主体责任，推动全面从严治向更深层次、更广泛领域发展，确保主体责任全面落地见效。
二是筑牢思想建设“压舱石”。深化理论武装，深入学习贯彻新时代特色思想，持续深入学习的二十大精神、二十届二中全会精神、二十届中全会精神，通过举办专题培训班、读书班、研讨会等形式，引导广大员学深悟透、融会贯通、真信真用。同时，加强理想信念教育，弘扬的光荣传统和良作风，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，让员在思想深处筑起拒腐防变的坚固防线，确保在思想上上行动上始终同以同志为核心的保持高度一致。
是夯组织建设“主阵地”。健全完善的组织体系，化基层组织设置，选配强基层组织，特别是注重在重大任务、重大斗争一线发现和培养，让在践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。此外，加强员队伍建设，严格员发展标准，把好入口关，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展员，化员队伍结构。同时，深化员教育管理，依托“会一课”、主题日等制度，加强员性教育和纪律规矩教育，不断提升员队伍整体素质。
四是打好作风建设“持久战”。坚持纠“四风”树新风并举，紧盯形式主义、官僚主义新表现新动向，持续开展专项整治，切为基层减负。深化落八项规定及其施细则精神，严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象。同时，注重树立正面典型，大力弘扬新风正气，引导员保持为民务清廉的本色，以良的风政风带动社风民风持续好转。
五是强化纪律建设“防火墙”。坚持把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是首种形态，抓早抓小、防微杜渐。加强对关键岗位、重要环节的监督，深化运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督精准性和有效性。同时，加大对违纪行为的查处力度，坚持禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起，形成强大震慑，持续营造风清气正的生态。
（二）着力在抓责任落上出招
一是从严规范权力运行。及时调整建联系点，修订印发《“重一大”决策事项与决策程序清单》，并督促二级单位委完善事项清单。加强领导个人重大事项报告、兼职等事项备案管理，进一步推进信息公开工作规范开展。持续规范化开展履职待遇、资金使用、采购招标、选人用人、资产处置等工作。
二是深化风廉政建设。组织开展一系列廉政教育活动，如“清风讲堂”“廉洁文化月”等，提升全体员工的廉洁自律意识。加强对关键岗位和重点环节的监督，建立风险防控机制，确保权力在阳光下运行。通过设立举报箱、公开举报和络举报平台，拓宽群众监督渠道，鼓励员工积极参与监督，形成上下联动、内外结合的监督络。
是强化员教育管理。结合际，制定员教育培训计划，采取集中学习与自学相结合的方式，组织员深入学习的路线方针政策、规纪和时事。通过开展主题日活动、红色教育基地参观、志愿服务等形式多样的活动，增强员的性修养和组织归属感。注重在生产经营一线发展员，将秀分子吸收到组织中来，不断壮大员队伍。
四是推动建与业务深度融合。积极探索建引领业务发展的新路径，通过设立员责任区、员示范岗等方式，引导员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。加强组织对重大决策的支持和监督，确保发展方向与的方针政策保持一致。通过建与业务的深度融合，推动各项工作再上新台阶。
（）着力在抓对标对表上见成效
一是强化制度建设，构建作风建设的“硬约束”。结合单位际，制定完善《作风建设施细则》《廉洁从业行为准则》等，明确行为规范，划定纪律红线，为作风建设提供坚的制度保障。建立健全作风建设的监督检查机制，定期开展自查自纠和专项检查，对发现的问题及时整改，严肃处理，形成有效震慑。
二是创新教育方式，提升作风建设的“软力”。积极探索运用新媒体、新技术手段，开发廉洁教育脚本、建立线上廉洁知识库、开展络直播课等，使廉洁教育更加生动形象、灵活便捷，提高员的参与度和接受度。注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘和宣传一批作风良、清正廉洁的先进事迹和人物，营造崇廉尚洁的良好氛围。
是拓宽监督渠道，织密作风建设的“监督”。
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