聊一聊：全球人力资源领导者万宝盛华EOR解锁企业出海新模式

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新时期企业出海正成为新的趋势。随着全球经济一体化加深，企业对外投资全面提速，寻求全球市场的业务增长点。然而，跨境运营也伴随着复杂的劳动法规、税务及合规难题。在此背景下，（义雇主）服务应运而生，为企业提供了一站式的全球雇佣解决方案，助力企业轻松应对海外雇佣挑战，现全球化战略目标。

过去，EOR在企业出海过程中日渐发挥着积极的作用。一方面，EOR助力企业合法合规地进入新市场，避免了繁琐的法律注册流程，缩短了市场进入时间。另外一方面，EOR服务商作为义雇主，负责处理员工雇佣相关的所有法律事务，降低了企业的雇佣风险和运营成本。同时，EOR服务商拥有专业的人力资源管理能力，可提高员工满意度和效率，助力企业速适应新市场环境。

以万宝盛华为例，作为知的EOR服务提供商，万宝盛华凭借丰富的经验和专业的团队，为企业出海提供了全方位的支持。选择万宝盛华作为EOR合作伙伴，企业可以更加专注于核心业务的发展，加速国际化步伐。
资料显示，万宝盛华在全球75个和地区都建立有业务网络，并开创了集中一站式的企业出海人力资源解决方案，可以现单一业务需求承接及多地业务落地的施，帮助企业降低出海门槛，提高出海效率。

过去，万宝盛华的企业出海人力资源解决方案已经在海外20多个和地区成功落地，并取得了许多客户的信赖，包括澳大利亚、韩国、菲律宾、英国、法国等等，这几年，万宝盛华也在各大洲持续扩大业务，致力于为全球客户带来更质便捷的人力资源解决方案，备受信赖。
作为全球人力资源领域的领导品牌，企业出海选择和万宝盛华合作更加可靠和安心，万宝盛华可以为合作伙伴提供统一的操作流程标准，交付结算要求都符合规范，可以满足企业在各个或地区的用工需求，出海更放心！