看一看2024年第季度国企纪检监察工作报告（2184字）

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一、工作开展情况公文写作格式和范文的最新消息可以到我们平台网站了解一下，也可以咨询客服人员进行详细的解答！http://www.liangbancailiao.com/

（一）监督进一步强化。围绕学习宣传贯彻的二十届中全会精神，督导组参加委专题会议32次，主持召开领导小组会议26次，列席委会12次，提出工作建议60条。9月7日，国资委委召开企业学习贯彻新时代特色思想主题教育动员大会以来，督导组参加企业主题教育动员部署会及培训班5次，列席领导小组会8次，督导开展主题教育研讨交流2次，指导制定施方案3个，督促落整改措施10项。通过采取调研检查、约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式，推动企业在生产经营、深化改革、科技创新、防范化解重大风险等各领域各方面检视整改问题。
（二）责任落进一步压。印发施《关于企业委运用监督执纪“首种形态”落主体责任的办法》，着力提升企业运用监督执纪“首种形态”的针对性效性。围绕贯彻落《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等要求，指导企业梳理“一把手”和领导班子监督事项清单73份、职责清单16份；通过召开全面从严治座谈会、开展专项督查等方式，推动企业委自觉担负起管治责任和领导责任。
（）作风建设进一步严。围绕贯彻落八项规定及其施细则，紧盯公务用车、办公用房、精简会议、减少文件简报、领导履职待遇等重点领域和关键环节，开展专项监督检查。9月以来，企业共自查自纠发现问题3．5万个，处理职工7713人次，借势营造了务、高效、清廉的新风正气氛围。坚持风纪一起抓，严肃查处违反八项规定精神问题。9月以来，企业共查处违反八项规定精神问题63起、处理职工823人，及时纠正了思想偏差，有效遏制了违纪行为。坚持纠建并举、标本兼治，强化廉洁风险防控。协助企业开展风廉政建设宣传教育月活动20余场次；组织开展廉洁风险排查30余轮次，发现廉洁风险点1100余个；对发现的苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育直至问责处理。
（四）正风肃纪反腐进一步深化。坚持严的主基调不变、高压态势不放松，坚定不移把反腐败斗争推向纵深。截至9月底，国资委委因违反八项规定精神受到处分的共18人，给予纪政务处分12人。企业今年上半年累计接受纪检监察机关监督考察404人次；受理信访举报118件次，向纪检监察机关移交一批问题线索；立案审查调查中层以上管理人员51人，涉及市管7人；给予纪政务处分533人（含双重领导体制企业处分人员），其中利用职权造成国有资产重大损失或者恶劣影响的4人；给予诫勉谈话59人；批评教育帮助和处理110人（含省属企业及下属企业）。
二、当前工作中存在的问题或困难
（一）落全面从严治质量不行。从巡视巡察、监督检查、审查调查等情况看，虽然国资央企各级组织主体责任更加牢固、作用更加明显，但少数单位还存在落全面从严治质量不高的问题：一是作用发挥不平衡。有的组织聚焦理论武装、管治、作风建设、纪律建设等主动谋划少、思考不足、行动迟缓。二是相关制度缺失。部分单位对建立完善全面从严治相关制度体系研究不够、探索不足，开展内部监督检查力度不够，不能做到用制度管权管事管人。
（二）建与中心工作融合不够紧密。从调研情况看，部分国企在推动建与业务工作相互融合方面还存在一定差距：一是只停留在口头上，没有真正将建与业务摆到同等位置。个别企业仍然认为抓建就是抓建，抓业务就是抓业务，未将两者作为一个有机整体来部署安排。二是习惯于单打独斗，缺乏整合资源力量推进建与业务相融合的意识。在工作中存在各自为政、上下一般粗的现象，致使建工作很难达到预期效果。
（）风廉政建设和反腐败工作面临挑战。从近几年案件情况及今年巡视巡察发现的问题来看，国企风廉政建设和反腐败工作还面临一些挑战：一是腐败问题的存量还未见底。虽然反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固，但仍有部分视纪国法，胆大妄为、贪污受贿。
、下一步工作计划措施建议
（一）突出监督，确保决策部署落到位。紧密围绕的二十届中全会所提出的战略部署，进一步加强监督工作，确保的路线方针政策得到全面贯彻执行。特别是要推动国资央企各级组织深入学习领会全会精神，全面理解和把握其核心要义，切将全会精神转化为推动企业发展的强大动力。同时，我们要在常态化安全生产、推进“一带一路”倡议、坚持绿色发展等方面加大监督检查力度，确保的各项决策部署在际工作中得到不折不扣的落。
（二）抓严作风建设，营造良好生态和经营环境。持续执行八项规定，坚决纠正形式主义、官僚主义等“四风”，破除特权思想和行为。整治群众身边腐败，惩处涉黑涉恶保护伞。强化廉洁风险防控，施动态排查，确保防控措施落。开展警示教育，剖析典型案例，促进改进和治理。督促员领导遵守核心价值观，规纪和法律。
（）夯纪检队伍根基，增强履职本领。加强对企业纪委的监督和指导，特别注重提升其能力构建，以培养一支高素质、专业化的纪检监察队伍。增强对纪检监察的培训和际操作训练；完善监督执纪权力运行的内部控制机制，并严格执行请示报告制度；激励纪检监察勇于承担责任，确保他们切履行职责；强化自我约束，主动接受比较严格的监督和约束；加强自身建设，以身作则，严格遵守规章制度，谨慎行使权力。